Exploitez le pouvoir de la diversité et de l'inclusion

Chez Comète, nous comprenons le rôle central que joue votre organisation dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Améliorez votre lieu de travail en vous associant à Comète pour relever vos défis les plus urgents et défendre une représentation égale.

INVESTISSEMENT DANS LES TALENTS FÉMININS

Comment investissez-vous actuellement dans vos talents féminins, et est-ce vraiment suffisant ?

PRÉPARATION DU PIPELINE

Comment préparez-vous vos talents pour leur prochain rôle, et vos stratégies sont-elles efficaces ? »

MISE EN ŒUVRE DES OBJECTIFS D&I

Au-delà de l'indice d'égalité, avez-vous pu initier un changement culturel pour atteindre vos objectifs en matière de diversité et d'inclusion ?

Chez Comète, nous croyons que le changement commence par une équipe dirigeante paritaire.

Nous collaborons avec vous pour soutenir le développement de vos femmes leaders, transformer la culture organisationnelle et renforcer la performance.

Affirmez votre engagement envers vos femmes dirigeantes en investissant dans leur succès.

Pourquoi faire bénéficier de Comète à vos leaders

Intégrez les dirigeantes dans le programme Comète pour cultiver un leadership inclusif, renforcer les compétences clés et assurer la fidélisation de vos collaborateurs les plus talentueux.

Boostez la parité

Avec Comète, proposez une solution unique pour accompagner vos femmes leaders et créer une culture dans laquelle chacune peut s'épanouir.

Valorisez et accompagnez la performance

Rompez l'isolement du leadership en intégrant vos cadres supérieurs à un réseau externe exclusif de soutien et de reconnaissance entre pairs.

Renforcez votre vivier de talents

Propulsez vos femmes cadres tout en contribuant à la stratégie de développement du leadership de votre organisation.

Fidélisez vos talents

Accélérez le développement de vos talents, augmentez leur satisfaction au travail et engagez-les sur le long terme.

Distinguez-vous dans la guerre des talents

Dans un marché du travail compétitif, positionnez votre organisation en tant que pionnière de l'inclusion pour attirer les meilleurs talents.

Le seul accompagnement 360 pour vos talents

Sur 12 mois, vos talents se développeront à travers un apprentissage collaboratif, un coaching entre pairs et des mises en pratique directes, le tout orchestré par des réunions mensuelles pour assurer une application instantanée et efficace des nouvelles compétences acquises.

Coaching et mentorat par les pairs

Accompagné par un coach exécutif, offrez plus de 30h de formation leadership répartie entre coaching de pairs, masterclass et séminaire de leadership.

Accélération des Soft Skills

Accélérez le développement des soft skills grâce au partage d'expériences entre pairs.

Benchmark industries

Bénéficiez d'un nouveau regard grâce aux >25 industries présentes chez Comète.

Une méthode d'apprentissage prouvée

Certifiée Qualiopi, Comète se distingue par une recommandation de 94 % de la part des membres.

Une régularité sur 12 mois

Des rencontres régulières pour des changements durables. 2/3 des membres renouvellent leur adhésion.

Programme hybride

Comète s'intègre parfaitement aux emplois du temps avec un accès à distance à 80%.

L'accompagnement 360 de vos dirigeants

Un programme qui va au-delà du mentorat traditionnel et du coaching individuel. Offrez un programme de leadership à 360 degrés qui combine une formation exécutive approfondie avec un accompagnement régulier et soutenu pour un impact durable.

Comment nous travaillons avec vous

1

Initiation

Programmez un premier appel pour aborder votre vision du leadership ainsi que vos objectifs de développement de talents.

2

Mise en place

Identifiez vos dirigeantes éligibles. Proposez-leur l'adhésion à Comète et une intégration personnalisée.

3

Evaluation continue

Restez informé des activités et de l'impact du programme avec des opportunités régulières d'ajuster l'expérience Comète à vos objectifs organisationnels.

Investissez dans vos talents

Les entreprises avec des équipes de directions paritaires bénéficient d'un engagement accru de la part de leurs collaborateurs.
94%
Des collaborateurs restent plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement professionnel
Les sociétés européennes présentant une diversité au sein de leur équipe dirigeante ont 21 % de probabilité en plus d'exceller face à leurs concurrents.
+21%
Les entreprises européennes avec des conseils d'administration diversifiés jouissent d'une valorisation boursière accrue.

Prêt à transformer votre organisation ?

Collaborez avec Comète pour concevoir un programme sur mesure qui propulsera vos femmes leaders. Prenez rendez-vous avec l'équipe Comète pour découvrir vos options.

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